大學(xué)生就業(yè)難是當(dāng)下非常嚴(yán)峻的一個(gè)問題。然而就業(yè)真的有這么困難嗎？選擇一份好工作真的不容易嗎？根據(jù)我?guī)资甑纳鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)，淺談一些我對(duì)大學(xué)生應(yīng)該如何就業(yè)的看法。

作為一名大學(xué)生首先應(yīng)該清楚自己是誰，真實(shí)能力有多少。許多學(xué)生有這樣的一個(gè)固定思維，認(rèn)為自己學(xué)習(xí)不錯(cuò)，自我感覺良好，高人一等，但出了社會(huì)才會(huì)發(fā)現(xiàn)原來自己在學(xué)校學(xué)到的幾乎沒有太多實(shí)際用途。事實(shí)證明學(xué)校的教育是一種理論化、規(guī)范的教育，學(xué)校是一個(gè)教會(huì)我們?nèi)绾巫鋈耍囵B(yǎng)我們的學(xué)習(xí)能力和思維的。而當(dāng)今的社會(huì)瞬息萬變，是一個(gè)沒有硝煙殘酷的戰(zhàn)場。所以這種強(qiáng)烈的反差給學(xué)生帶來心里改變也是巨大的。  

作為企業(yè)來講，一個(gè)公司要想在社會(huì)生存下去，他所面對(duì)的壓力是巨大，有來自四面八方的各種挑戰(zhàn)。所以他需要的是人才，而不是需要一個(gè)還把自己定位為學(xué)生的人。所以如何準(zhǔn)確定位自己的價(jià)值和改變自己的思維是非常重要的。  

 作為一名有思想的學(xué)生，在學(xué)校的期間應(yīng)該花充足的時(shí)間認(rèn)真思考過他的未來，明確自己發(fā)展方向究竟在哪里。當(dāng)這個(gè)目標(biāo)清晰以后，再去合理利用大學(xué)課余時(shí)間補(bǔ)充這個(gè)行業(yè)相關(guān)的知識(shí)，參加相關(guān)的實(shí)習(xí)工作，不斷積累自己的經(jīng)驗(yàn)。而現(xiàn)實(shí)的情況是恰恰相反！多少人把時(shí)間全部花在游戲、戀愛、玩鬧上，一點(diǎn)危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí)也沒有，這樣荒廢學(xué)業(yè)，浪費(fèi)時(shí)間，虛度光陰的人出了學(xué)校，進(jìn)入社會(huì)后有任何的價(jià)值嗎？我們進(jìn)行換位思考，一個(gè)好企業(yè)會(huì)需要這樣的“人才”嗎?沒有一家企業(yè)是慈善機(jī)構(gòu)，他們沒有責(zé)任更沒有必要去收留那些連自己的人生都把握不好的人。所以，如果在未來當(dāng)你們進(jìn)入社會(huì)的時(shí)候，沒有擁有自己心儀的工作時(shí)，先思考一下自身有什么樣的問題，自身是一切根源。  

還有許多學(xué)生面臨這樣一個(gè)問題，經(jīng)常跳槽，不能長期進(jìn)行一份穩(wěn)定的工作。無論是什么行業(yè)，多大規(guī)模的公司都需要員工有足夠的忠誠度，一個(gè)企業(yè)在培養(yǎng)你的時(shí)候，是希望你能陪伴公司一同發(fā)展，一起進(jìn)步，扎根于企業(yè)?？墒窃S多人只能看到眼前的利益，盲目的追求金錢，走馬觀花一般不停的換工作，這樣你的能力會(huì)有質(zhì)的提升嗎?會(huì)有大的飛躍嗎？可能性微乎其微！即使你的確有不同于常人的可取之處，但是當(dāng)你的履歷表上呈現(xiàn)五花八門的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，有哪個(gè)企業(yè)敢重用你嗎？  

所以跳槽并不可怕，為什么我們選擇跳槽才是我們應(yīng)該去思考的。當(dāng)你選擇跳槽后，不應(yīng)該急于尋找下一份工作，而應(yīng)該冷靜下來好好思考為什么你選擇放棄這份工作？是因?yàn)楣べY待遇不高還是它不是你所追求的夢(mèng)想。如果是因?yàn)榇龅膯栴}，思考一下憑你現(xiàn)在自己的能力，有這個(gè)資格要求嗎？如果是因?yàn)楹笳?，則希望你能理清你的思路，堅(jiān)定你的信念以后，認(rèn)真的選擇好下一份工作，并一直堅(jiān)持的走下去。無論如何，不要去抱怨別人，不要去抱怨社會(huì)；你沒有能力去改變別人，更不可能改變這個(gè)社會(huì)環(huán)境，你所能做的就是不斷完善自身，提高自己能力，從而改變自己的生活。  

其實(shí)，我發(fā)表的這些觀點(diǎn)我相信絕大部分同學(xué)都比我懂，甚至可以比我說的更加完善、全面。但紙上談兵誰不會(huì)，人與人之間的差距其實(shí)就在那些細(xì)微之中產(chǎn)生，從而不斷累積，后形成無法跨越的鴻溝。所以我們更應(yīng)該要有執(zhí)行力，把想法變現(xiàn)在我們的實(shí)際行動(dòng)。  

 如何選擇就業(yè)除了自身是重要的一個(gè)因素以外，另一個(gè)重要的因素就是如何選擇一個(gè)有潛力的公司。許多同學(xué)總希望自己可以在世界五百強(qiáng)企業(yè)工作，希望自己可以在跨國公司里。但是這樣的企業(yè)一定適合你嗎？對(duì)你的未來真的好嗎?  

 在這里并不是要貶低任何一家公司，因?yàn)橄鄬?duì)來說，那些已經(jīng)可以算上成功企業(yè)或是大型規(guī)模的公司。他們已經(jīng)有較為成熟嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膷徫话才胖贫?，明確的管理體系。即使你足夠優(yōu)秀，有幸在那些企業(yè)工作，但對(duì)于初出茅廬的大學(xué)生來說，表面上看似你得到了一份光鮮的工作，作為交換你也失去了一些挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。因?yàn)榻^大多數(shù)人是沒有能力去改變公司分配的，你能做的只有服從。  

所以我推薦大學(xué)生在尋找工作時(shí)，一定要選擇那些還處于創(chuàng)業(yè)型階段的企業(yè)。因?yàn)槟菢拥钠髽I(yè)擁有大量的崗位，也非常重視每一個(gè)人才，可以給你們提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和更大的發(fā)展空間。這對(duì)于培養(yǎng)你的能力是非常有利的，所以不要只關(guān)注那些表面的實(shí)際，而更要注重對(duì)你能力無形的提升。在那些還處于創(chuàng)業(yè)階段的公司來說，你的付出與你的收獲一定是正比的，只是有的時(shí)候我們只關(guān)注自己工資有沒有別人多，福利有沒有別人好，這些都只是短暫的，只有當(dāng)自己的價(jià)值越來越大，這才是真正的財(cái)富。  

選擇創(chuàng)業(yè)型公司只是一個(gè)較為籠統(tǒng)的概念，我希望大家在挑選時(shí)更加要注重這個(gè)企業(yè)的發(fā)展是否是有潛力的。對(duì)于怎樣識(shí)別有無潛力，提供本人多年的一些總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，可以作為給大家的參考。  

首先你可以從該企業(yè)是否擁有獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，因?yàn)橐患覔碛兄R(shí)產(chǎn)權(quán)的公司是相對(duì)正規(guī)的。如果你有幸擁有和該公司領(lǐng)導(dǎo)人直接接觸的機(jī)會(huì)，你可以從他談話思維和方式來簡單的判斷一下。絕大多數(shù)成功的人擁有基本的品質(zhì)就是積極的思維，腳踏實(shí)地的干事作風(fēng)。  

 當(dāng)然直接接觸公司領(lǐng)導(dǎo)人的機(jī)會(huì)是比較寶貴的，所以在你前去應(yīng)聘的同時(shí)你也可以感受一下那個(gè)公司的企業(yè)氛圍，從一些細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)。潛力型的企業(yè)不一定擁有舒適的辦公環(huán)境，也不一定有齊全的高新設(shè)備，但他一定要有濃郁的企業(yè)文化氛圍，每個(gè)員工目標(biāo)一致的在奮斗。  

當(dāng)你有幸發(fā)現(xiàn)這樣潛力型的公司時(shí)，你一定要把握住機(jī)會(huì)，全力以赴的投入你的精力，無論你后是否能夠得到足夠的金錢回報(bào)，但你一定可以收獲與之相符的能力提升，這對(duì)你接下去的人生才是有保障的。  

 那些即將步入社會(huì)的大學(xué)生亦或已經(jīng)走入社會(huì)的年輕人，請(qǐng)牢記你心中的夢(mèng)想，一個(gè)沒有夢(mèng)想的人是可悲的。與此同時(shí)，更請(qǐng)你付出足夠的時(shí)間和精力去奮斗，因?yàn)橐粋€(gè)空談家更是沒有出路的。所以當(dāng)你抱怨社會(huì)的同時(shí)，更請(qǐng)你反思自身的不足，因?yàn)槟闶巧鐣?huì)的一份子，更是你自己的全部。  

 瑾獻(xiàn)給每一個(gè)有夢(mèng)想，上進(jìn)心的年輕人，未來把握在自己手中，沒有人能為你負(fù)責(zé)。

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