令眼鏡企業(yè)頭痛的“零工”市場(chǎng)

作者：億超小編來(lái)源：億超眼鏡網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2016/5/29 閱讀數(shù)：17424

　　世事嬗變，真可謂是“三十年河?xùn)|，四十年河西”！想當(dāng)年，很多人為了找一份工作而不惜“削尖腦殼”進(jìn)廠，而現(xiàn)在有人卻對(duì)進(jìn)廠不屑一顧。
　溫州眼鏡行業(yè)就存在著這樣一個(gè)零工群體，他們寧愿圍著企業(yè)打零工也不愿進(jìn)廠當(dāng)正式員工按時(shí)上班。

這樣，一邊是零工市場(chǎng)越來(lái)越龐大，他們只給趕貨的眼鏡企業(yè)打零工；另一邊是眼鏡企業(yè)招不到穩(wěn)定的員工，企業(yè)老板頭痛不已！那么，是何原因這些導(dǎo)致這些“臨時(shí)工”不愿進(jìn)廠按部就班呢？眼鏡企業(yè)又將如何引導(dǎo)他們成自己穩(wěn)定的“生力軍”呢？為此，本刊進(jìn)行了調(diào)查采訪。活

躍的“零工”市場(chǎng)

　有一支龐大的零工隊(duì)伍，他們不進(jìn)廠做企業(yè)的正式員工，總是打一槍換一個(gè)地方，活躍在溫州眼鏡行業(yè)，令不少眼鏡老板頭痛不已也捉摸不透！

　　2011年8月的某一天，溫州東風(fēng)工業(yè)區(qū)某眼鏡廠正有一批貨要趕，因?yàn)槿鄙偃耸?，老板謝先生急得像熱鍋上的螞蟻。后來(lái)有高人指點(diǎn)他，何不請(qǐng)些“零工”來(lái)做？

　　謝先生們一拍腦門(mén)便在門(mén)邊貼了塊“誘人”的招收臨時(shí)工廣告。不到半小時(shí)便有人前來(lái)打探。謝先生問(wèn)，你能帶多少人過(guò)來(lái)做？打探的人卻說(shuō)，你要多少人就有多少人。

　　果不其然，打探的人一個(gè)電話打去，謝先生的廠里便來(lái)了10多個(gè)零工，幾個(gè)小時(shí)便把他的貨趕完了……

　　某眼鏡企業(yè)老板趙先生也告訴記者，他的家廠是眼鏡配套企業(yè)，近三年來(lái)他廠里很少有固定的普工，如果趕貨時(shí)門(mén)口掛一個(gè)招零工廣告，就有人自動(dòng)上門(mén)攬活干。記得有一次，他本來(lái)只要四、五個(gè)人，結(jié)果來(lái)了十七、八個(gè)，可見(jiàn)現(xiàn)在零工人數(shù)不是一個(gè)小數(shù)目。

　　據(jù)一位知情人士介紹，目前在溫州眼鏡行業(yè)聚集了上萬(wàn)名零工人員，他們?cè)瓉?lái)都在眼鏡企業(yè)做過(guò)員工，對(duì)當(dāng)?shù)丨h(huán)境相當(dāng)熟悉，同時(shí)也了解眼鏡廠的工藝流程，其中一些還曾是眼鏡企業(yè)的技術(shù)骨干。他們一般在離眼鏡工業(yè)園區(qū)不遠(yuǎn)的地方租房而居，平時(shí)派人到企業(yè)廠門(mén)口四處打探，如有零工可做便打電話通知同伴，快速攬活。

　　此外，這位知情人還告訴記者，這些零工團(tuán)隊(duì)大多是家人、同鄉(xiāng)以及過(guò)去認(rèn)識(shí)的工友，如果有活干，價(jià)格談得攏，他們常常“傾巢而動(dòng)”，顯示出強(qiáng)大的凝聚力。而這種凝聚力往往會(huì)成為零工隊(duì)伍與招工企業(yè)討價(jià)還價(jià)的籌碼。

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