8月9日，萬(wàn)新光學(xué)NKM——下一代領(lǐng)導(dǎo)人培育計(jì)劃正式拉開(kāi)序幕，江蘇萬(wàn)新光學(xué)有限公司總經(jīng)理湯峰、戰(zhàn)略執(zhí)行部總監(jiān)鐘劍飛、整合營(yíng)銷總監(jiān)李強(qiáng)、40余名NKM一階、二階梯隊(duì)人才以及中層以上干部齊聚一堂，共同開(kāi)啟萬(wàn)新人才梯隊(duì)建設(shè)的新篇章。推薦閱讀：防電腦輻射眼鏡片真的有效果嗎？

首先，戰(zhàn)略執(zhí)行部總監(jiān)鐘劍飛為大家詳細(xì)解讀了萬(wàn)新光學(xué)的NKM培訓(xùn)項(xiàng)目及具體培養(yǎng)規(guī)劃，她表示人才的培養(yǎng)以及人才梯隊(duì)建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性顯而易見(jiàn)，NKM培養(yǎng)的人才將成為未來(lái)萬(wàn)新光學(xué)穩(wěn)步前進(jìn)的驅(qū)動(dòng)力。鐘總通過(guò)九宮格解釋了NKM計(jì)劃所需要的人才，公司甄選富有潛力或績(jī)效穩(wěn)定的員工加入到NKM計(jì)劃中，通過(guò)公司的培訓(xùn)以及個(gè)人的學(xué)習(xí)奮進(jìn)成為高潛力高績(jī)效的人才，打造一條領(lǐng)導(dǎo)力人才管道，為員工提供了高專業(yè)素養(yǎng)員工——基層主管——中層管理人員——高層管理崗位的發(fā)展通道。NKM培訓(xùn)項(xiàng)目將集合公司領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)、部門負(fù)責(zé)人、人力資源部、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，集全公司之力傾力打造一支NKM人才梯隊(duì)，助力員工實(shí)現(xiàn)管理能力、專業(yè)能力的提升。NKM項(xiàng)目將通過(guò)部門傳幫帶+項(xiàng)目型鍛煉+實(shí)崗操作能力+企業(yè)認(rèn)同+溝通管理，帶動(dòng)一階、二階人才梯隊(duì)獲得專業(yè)知識(shí)、崗位知識(shí)、潛能驅(qū)動(dòng)力等職場(chǎng)技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)，為萬(wàn)新未來(lái)20-30年的發(fā)展建立一支技能實(shí)戰(zhàn)、又有管理能力的人才骨干梯隊(duì)。NKM培訓(xùn)項(xiàng)目將以半年度為期施行，每月進(jìn)行評(píng)估與輸出，鐘總激勵(lì)大家要抓住公司提供的優(yōu)質(zhì)機(jī)會(huì)，堅(jiān)持奮斗突破自我。

會(huì)上，總經(jīng)理湯峰說(shuō)到古人云“兵馬未動(dòng)糧草先行”，對(duì)于我們企業(yè)的發(fā)展亦是如此。四十余年來(lái)萬(wàn)新之所能夠不斷發(fā)展，取得矚目的成績(jī)，離不開(kāi)以湯董事長(zhǎng)為核心的人才團(tuán)隊(duì)，他們的辛勤努力成就了如今萬(wàn)新的榮耀。在萬(wàn)新光學(xué)四十五周年來(lái)臨之際，未來(lái)我們有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，更需要強(qiáng)大的人才梯隊(duì)。他認(rèn)為人才和平臺(tái)是相輔相成的，萬(wàn)新愿意為大家提供公平發(fā)展的平臺(tái)，也期望大家能夠通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展，推動(dòng)萬(wàn)新的騰飛。最后，湯峰總經(jīng)理告誡大家宜腳踏實(shí)地、勤勤懇懇，忌眼高手低、目中無(wú)人，激勵(lì)大家在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，創(chuàng)造更多的價(jià)值。

此外，計(jì)劃部經(jīng)理袁盛維、萬(wàn)新光學(xué)產(chǎn)品企劃經(jīng)理吳仲英、生產(chǎn)一部主任徐海濤、生產(chǎn)一部部長(zhǎng)王云與大家分享了在萬(wàn)新的成長(zhǎng)經(jīng)歷。經(jīng)理袁盛維認(rèn)為真正掌握一線的工作才能管理好車間，為了做好管理工作，他曾在生產(chǎn)一線操練長(zhǎng)達(dá)半年的時(shí)間，每項(xiàng)工序的操作都比大部分工人優(yōu)秀，正是這樣扎實(shí)的一線經(jīng)驗(yàn)，讓他在萬(wàn)新處理車間管理工作游刃有余，在此基礎(chǔ)上將生產(chǎn)計(jì)劃管理吃透，實(shí)現(xiàn)了工作技能的進(jìn)階。萬(wàn)新光學(xué)產(chǎn)品企劃經(jīng)理吳仲英，初出校門就進(jìn)入萬(wàn)新工作，從產(chǎn)品培訓(xùn)到銷售運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)到產(chǎn)品企劃經(jīng)理，一路走來(lái)由公司傾注心力培養(yǎng)成才，在工作中一直堅(jiān)持不懈，持續(xù)實(shí)現(xiàn)技能的提升，在不同的崗位轉(zhuǎn)換中不斷拓展自己的才能。她很感謝公司的精心培育，也慶幸自己能堅(jiān)持在這個(gè)平臺(tái)上耕耘。成長(zhǎng)于一線的領(lǐng)導(dǎo)干部王云、徐海濤都是不折不扣的實(shí)干家。徐海濤主任告誡大家機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的，新員工發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的精神，沉淀一線，腳踏實(shí)地，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，才能做好生產(chǎn)相關(guān)的工作。王云部長(zhǎng)以他的成長(zhǎng)經(jīng)歷激勵(lì)在做的年輕人拼搏，告知我們發(fā)展前進(jìn)的道路上難免有風(fēng)雨，唯有堅(jiān)持不懈的奮斗方可成功。他們的分享給在座的員工帶來(lái)很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)，也激勵(lì)著NKM一階、二階梯隊(duì)奮進(jìn)。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，人才資源是最重要的戰(zhàn)略資源。NKM培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)啟，彰顯了萬(wàn)新人才戰(zhàn)略步入新的臺(tái)階。今后萬(wàn)新將持續(xù)推進(jìn)人才培育戰(zhàn)略，用先進(jìn)理念、模式和方法推動(dòng)人才培養(yǎng);為潛力員工提供優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，展現(xiàn)自己的才華、弘揚(yáng)自己的優(yōu)勢(shì)，激發(fā)自己的潛能，為萬(wàn)新未來(lái)的發(fā)展帶來(lái)勃勃生機(jī)和源源不斷的動(dòng)力，共同繪就萬(wàn)新未來(lái)的發(fā)展宏圖。

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