上篇文章主要分析中國改革開放的經(jīng)營人群的千變?nèi)f化，接下來我再給大家說一下目前創(chuàng)業(yè)者的現(xiàn)狀：絕大多數(shù)企業(yè)與創(chuàng)業(yè)者連自己如何失敗都不清楚，還談啥轉(zhuǎn)型升級！

第一：對上風口

不管你的人生是運氣論，還是機遇論，還是風口論，總之一切的成功當下與天時、地利、人和分不開的，否則，你就是連偶然的成功都會擦肩而過，如果你意識到這個問題的時候，可能會對你的人生與事業(yè)帶來更加安全發(fā)展，否則，不管你的成功有多大，都一定會曇花一現(xiàn)。你要分析自己的成功是偶然還是必然。

第二：環(huán)境變了

就從事業(yè)上說吧，一般會集中常規(guī)演變過程，一開始一定是全力以赴的去尋找機會，也是兢兢業(yè)業(yè)的開拓事業(yè)，坦誠與合作伙伴溝通，然后取得一定的成績，甚至在行業(yè)內(nèi)有一定的影響力，這個往往十有八九的人都會變，努力與刻苦程度，合作伙伴的坦誠程度，甚至開始驕傲自滿，也不像初期去一線了解情況，只聽聽匯報，這樣的改變意味著事業(yè)就開始走向下坡的因素就加大。

第三：思維不變

更致命的人一旦變的不思進取了，意味著學習力下降，同時對外部的商業(yè)環(huán)境變化開始變得麻木不仁，甚至是誤判信息，因為，你的腦袋里一直裝著我曾經(jīng)是成功的決策，為什么現(xiàn)在不相信自己的決策，這個思維一旦養(yǎng)成就會把人生與事業(yè)帶入深淵，因為，你缺乏的自我反思與總結(jié)機制，一個人沒有糾錯機制的閥門，你一定會容易淘汰出局。

第四：開始敗落

進入到這個環(huán)節(jié)，你是開始陷入被動的狀態(tài)，總想利用外部的資源來力挽狂瀾，其實恰恰是錯誤的，因為你所掌握的資源也是過去的資源，不符合當下的有效資源，所以，你等于在錯誤的道路是試錯了力量，會讓你的唯一有限的資源全部消耗完。真正可以挽救你自己的人生與事業(yè)，還得從一開始創(chuàng)業(yè)的激情與思維出發(fā)，才有可能重新改變命運，否則，只要你腦袋里還殘留著成功的基因，都是對你不利的。所謂的空杯心態(tài)，談何容易，又有幾個人可以想明白，又有多少人可以放下身段從零開始？

經(jīng)過大量的案例分析，有絕大部分的成功人士失敗后內(nèi)心非常糟糕，對待一切的事務(wù)總是抱怨在先，總是感覺自己能力不差，總是大談特談自己曾經(jīng)的光輝歷程，一切用自己的優(yōu)點去比別人的缺點，越來越感覺心里不平衡，就是不去找自己身上的缺點，所以，就無法彌補自己的缺點，其結(jié)果被時代淘汰是必然的。否則，這個社會是無法進步的。

第六：如何做到基業(yè)長青

首先要有大的判斷，不犯方向性的錯誤，然后再根據(jù)行業(yè)變化分析去揚長避短，一個行業(yè)一定會5年時間左右一個變革，如果說你沒有提前量的預測變化趨勢，也不去有前瞻性的布局，那么你的事業(yè)發(fā)展一定會遭遇挫折，因為，商業(yè)變化以后的運作手法都會變化，包括對人員的更新?lián)Q代，對競爭對手的學習，對企業(yè)的重新定位，找出屬于符合自己的長期發(fā)展規(guī)律的沉淀，否則，一切都會過眼云煙。所以，你不光要學習成功的內(nèi)容，更要研究失敗企業(yè)的失敗之路，才有可能對我們增加一定的安全系數(shù)。

                                         億超創(chuàng)始人：李昌利  于湘湖